ग्रेच्युटी क्या है? इसकी गणना कैसे की जाती है? What is Gratuity and how can it calculated?

ग्रेच्युटी क्या है? इसकी गणना कैसे की जाती है? What is Gratuity and how can it calculated? 

 

ग्रेच्युटी एक अनिवार्य रिटायरमेंट लाभ है जो संस्थानों में कर्मचारी की सेवा के लिए नियोक्ताओं द्वारा दिया जाता है। शुरुआत में इसका लाभ सिर्फ फैक्ट्रियों में काम करने वाले कर्मचारियों को मिलता था, लेकिन बाद में सरकारी नियंत्रण वाले तथा कई राज्यों में शाखाओं वाले संस्थानों तक इसका विस्तार किया गया।

यह भी पढ़ें 👇

उपभोक्ता संरक्षण कानून 2019 के अंतर्गत उपभोक्ताओं की सेवाओं और उत्पादों से जुड़े अधिकार कौन से हैं?

ग्रेच्युटी पाने का अधिकार किसे हैं ?

 एक ही कंपनी में लगातार पांच साल तक नौकरी करने वाले कर्मचारी ग्रेच्युटी के हकदार होते हैं। हालांकि इससे  पहले ही मृत्यु होने या दिव्यांगता की स्थिति में 5 साल से कम काम करने वालों को भी इसका लाभ मिलता है।

 ग्रेच्युटी की गणना पीएफ के विपरीत जिसमें कर्मचारी तथा नियोक्ता दोनों अंशदान करते हैं, ग्रेच्युटी का भुगतान कंपनियां अपनी जेब से करती हैं।

 पेमेंट आफ ग्रेच्युटी एक्ट, 1972 के मुताबिक कर्मचारी के वेतन के कुछ प्रतिशत की गणना कर उसे ग्रेच्युटी खाते में डाल दिया जाता है।और जब कर्मचारी  कंपनी से निकलते हैं उस वक्त ग्रेच्युटी लाभ के रूप में काम करती है।

यह भी पढ़ें 👇

Insurance Rider किसे कहते हैं ?

पेमेंट आफ ग्रेच्युटी एक्ट, 1972 कहाँ लागू होता हैं ?

 

10 से अधिक कर्मचारियों वाली प्रत्येक कंपनी में ग्रेच्युटी एक्ट लागू होता है। ग्रेच्युटी की राशि स्वेच्छा से इस्तीफा देने, रिटायरमेंट, अस्थाई छटनी या स्वैच्छिक रिटायरमेंट, मृत्यु, छटनी, दिव्यांगता और नौकरी से निकाले जाने पर मिलती है।

यह भी पढ़ें 👇

जीएसटी रजिस्ट्रेशन क्या है? यह क्यों जरूरी है? इसमें रजिस्ट्रेशन की प्रक्रिया क्या है? इसके लाभ क्या है?

कर्मचारी की मृत्यु होने की स्थिति में क्या ग्रेच्युटी की राशि मिलती हैं ?

 यदि कर्मचारी की मृत्यु उसके कार्य काल के दौरान हो जाती है तो इस स्थिति में भी ग्रेच्युटी की राशि उसके नॉमिनी को मिलती है। 

यह भी जानिए: Cyber Insurance किसे कहते हैं? इससे क्या लाभ होता है?

RBI रियल टाइम ग्रॉस सेटलमेंट (RTGS) सिस्टम को लेकर दिसम्बर 2020 से क्या बदलाव करने जा रहा हैं?

ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाती हैं ?

ग्रेच्युटी की गणना कंपनी में सेवा के साल तथा आखिरी बार मिले मूल वेतन व महंगाई भत्ते के आधार पर की जाती है।ग्रेच्युटी की गणना के नियम के अनुसार प्रत्येक बार साल पूरा होने के 6 महीने या उसके कुछ समय बाद 15 दिन के वेतन की गणना की जानी चाहिए। यह गणना आखिरी बार मिले वेतन के आधार पर होती है। महीने में काम करने के 26 दिन गिने जाते हैं। हर साल की ग्रेच्युटी की गणना के लिए आखिरी बार मिले वेतन को 26 से भाग किया जाता है फिर 15 से उसे गुणा किया जाता है।

  ग्रेच्युटी = आखिरी बार मिले मूल वेतन व महंगाई भत्ता * (15/26)*नौकरी के साल

 यानी अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन 10000 और  महंगाई भत्ता ₹2000 है और वह 10 साल काम करने के बाद कंपनी छोड़ता है तो उसकी ग्रेच्युटी ₹ 69,230 होगी।

यह भी पढ़ें 👇

IFSC Code और MICR Code क्या होता है? इनका प्रयोग कब होता है? IFSC और MICR का पूरा नाम क्या हैं?

यह भी जानिए TDS और TCS किसे कहते हैं? इनकी full  Form क्या है? Form 16और Form 16 A में क्या अंतर है?   Assesment Year किसे कहते हैं?

वेतन संहिता विधेयक,2019 (Code on Wages Bill) के मुुुख्य बिंदु क्या है?